Unsere Werte
Digitale Umgebungen mit Sorgfalt, Vertrauen und Innovation neu definieren
Unsere Kernkompetenz
Im Mittelpunkt stehen bei uns Menschlichkeit, Vertrauen und Professionalität. Diese Leitprinzipien prägen unsere Beziehungen und unsere Arbeitskultur. Das Wohlergehen unseres Teams, eine offene Kommunikation und Professionalität sind für uns mehr als nur Worte — sie sind die Essenz dessen, wer wir sind und wie wir arbeiten.
Syde ist ‘open’
Open Heart
Bei Syde stehen die Menschen an erster Stelle – das ist unser Kern. Wir sind stolz darauf, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen, um unsere Ziele zu erreichen und die Wirkung, die wir erzielen, zu maximieren.
Open Mind
Wir sind stolz auf das, was wir tun, und achten darauf, dass dies nicht unseren Fortschritt behindert. Ganz im Gegenteil – unser Stolz basiert auf der Fähigkeit, immer wieder Ideen zu teilen, Lösungen anzubieten und Hilfe zu leisten.
Open Source
Unsere Community sieht uns als die Ansprechpartner für Problemlösungen, unabhängig davon, wie groß oder klein sie sind. Wir gehören zu den Besten und lieben es, unseren Code zu teilen – so wachsen wir alle und machen das Internet zu einem besseren Ort.
Drei Ideale, die unsere Werte prägen
Menschlichkeit
Wir legen großen Wert auf gegenseitige Sorgfalt und Rücksichtnahme innerhalb unseres Teams. Wir schätzen Teamplayer, die den Erfolg der Gruppe als integralen Bestandteil ihres Erfolgs sehen und das Erreichen kollektiver Ziele über individuelle Ansprüche stellen.
Vertrauen
Vertrauen ist ein wertvolles Gut und bildet die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Wir bilden Vertrauen durch Ehrlichkeit und gegenseitige Unterstützung und betrachten es als Grundstein für unsere Open-Source-Philosophie.
Professionalität
Wir sind lösungsorientiert und richten unsere Arbeit an den Ideen unserer Kunden aus. Indem wir Herausforderungen professionell angehen und die Verantwortung für unsere Arbeit übernehmen, liefern wir stets optimale Lösungen.
Die Grundlage unserer Zusammenarbeit
Respekt & Wertschätzung
Wir wissen, dass alle die Grundlage für unsere Gemeinschaft ist. Deshalb schätzen wir uns gegenseitig für das, was wir sind, unabhängig von unseren Positionen und Verantwortungsbereichen.
Toleranz & Teamfähigkeit
Wir schätzen gegenseitige Toleranz und Teamfähigkeit. Fairness, Akzeptanz und Respekt sind entscheidend für eine gesunde und produktive Teamdynamik. Wir wissen, dass der Beitrag Einzelner der Gemeinschaft zugutekommt, und wir möchten, dass die Gemeinschaft das Wohlergehen aller Einzelnen unterstützt.
Klare Kommunikation
Um remote zu arbeiten, ist eine klare Kommunikation unerlässlich, denn Missverständnisse können zu schlechter Stimmung im Team führen und am Ende wertvolle Zeit kosten. Deshalb achten wir als Remote-Unternehmen besonders auf eine gute Kommunikation.
Unsere Standards, unser Weg
Die Zufriedenheit
Wir glauben, dass glückliche, ausgeglichene Menschen die stärksten Teammitglieder sind. Deshalb suchen wir ständig nach neuen Wegen, um die innere Zufriedenheit aller Syder zu fördern, unabhängig davon, ob sie bei der Arbeit sind oder ihr Privatleben genießen.
Verantwortungsbewusstsein
Meister werden gemacht, nicht geboren und Fehler können passieren. Wir gehen offen mit ihnen um und ermutigen dazu, aus ihnen zu lernen.
Selbstentwicklung
Unser Ziel ist es, zu führen, nicht zu folgen. Deshalb engagieren wir uns für die kontinuierliche Weiterbildung aller Syder und unterstützen das Lernen für uns selbst, mit- und voneinander.